Onze aanpak:

​

• Veiligheid & Ergonomie: Wij richten werkplekken in volgens de voorschriften van de Arbowet en het Arbobesluit, inclusief ergonomische meubels en veilige toegangswegen.

• Gezonde Werkplekken: Zorg voor goede verlichting, ventilatie en temperatuur. Wij adviseren ook over maatregelen tegen gezondheidsrisico’s zoals RSI en schadelijke dampen.

• Persoonlijke Aanpak: Iedere werkplek wordt afgestemd op de persoonlijke eigenschappen en behoeften van de werknemers.

• Speciale Voorzieningen: Van rustruimtes tot kleedruimtes, wij zorgen dat uw werkplek voldoet aan alle eisen.

​

Kantoorwerkplekken:

Onze diensten omvatten ook de specifieke eisen voor kantoorwerkplekken zoals vastgelegd in het Arbobesluit en de Nen-normen. Wij zorgen voor voldoende vloeroppervlak, optimale verlichting en ergonomische meubels om een comfortabele en efficiënte werkomgeving te creëren.

​

Complexe Werkplekken:

Voor complexe werkplekken zoals bouwplaatsen en werkplekken in de mijnbouw bieden wij gespecialiseerde inrichtingsdiensten aan. Onze oplossingen zijn afgestemd op de unieke uitdagingen van deze omgevingen, met speciale aandacht voor veiligheid, gezondheid en naleving van de relevante regelgeving.

​

Wat onze klanten zeggen:

"Dankzij de deskundige aanpak van bureau LenT is onze werkplek niet alleen veiliger, maar ook veel productiever geworden. We hebben een enorme verbetering gezien in de tevredenheid van onze medewerkers!"

​

Neem vandaag nog contact met ons op voor een vrijblijvend adviesgesprek en ontdek hoe wij uw werkplek kunnen transformeren. 

​

UWV - Aanvraag subsidies aanpassing gezonde werkplek

​

De arbodienst adviseert werkgevers en werknemers over de inrichting van een gezonde werkplek. Bij Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV) kunnen werkgevers subsidies aanvragen. Bijvoorbeeld voor een aanpassing van de werkplek, communicatiemiddelen of een aanpassing van de inrichting van het bedrijf. Om voor subsidie in aanmerking te komen gelden wel bepaalde voorwaarden. Neem of heb je een werknemer in dienst met een ziekte of handicap? En maak je extra kosten om zijn werk mogelijk te maken? Dan kun je een vergoeding aanvragen voor niet-meeneembare aanpassingen op de werkplek of het bedrijf.